L’alternance : une réponse aux défis de recrutement dans la construction métallique

Le saviez-vous ? Dans 87 % des cas, les alternants de la filière se voient proposer un emploi à l’issue de leur contrat.

Face aux défis de recrutement et aux besoins croissants en compétences, l’alternance s’impose comme une solution stratégique. Elle permet aux entreprises de former des talents selon leurs méthodes et d’assurer la transmission des savoir-faire spécifiques au secteur. Pour les alternants, c’est une opportunité d’acquérir une expertise métier solide et de s’insérer durablement sur le marché du travail.

En investissant dans l’alternance, la filière de la construction métallique sécurise son avenir et renforce son attractivité. Une dynamique essentielle pour répondre aux enjeux de demain.

Un grand merci à Anne-Sophie Tardy, responsable éditoriale chez Construction21 – France, pour la présentation de cette vidéo, issue de la MCM TV.

Pour voir la vidéo complète : https://www.youtube.com/watch?v=SSASRiS8lYk